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01 2014.04

“专家进园区系列培训讲堂”三月正式开课啦!


金荣·麓谷国际工业园作为金荣园区服务改革试点园区,去年十月在园区正式设立企业服务中心。服务以客户为中心,满足客户需求为出发点,全力协助客户发展。通过走访企业挖掘了解服务需求,建立了全新规范且实用的园区服务体系,在提升园区企业管理,提高员工素质服务方面,今年重点以定期组织培训活动的形式,携手社会优质专业服务机构,在园区开设“专家进园区系列培训讲堂”。

2014年,金荣·麓谷国际工业园为园区企业准备了8场主题培训课,内容从企业文化、战略管理到税务筹划、科技项目申报、销售技巧、生产质量管理、企业招聘实务、经营风险规避等,为企业提供多角度多层次培训内容。专家讲堂由服务中心负责筹备组织,对园区企业实行全免费。

专家讲堂的第一场于3月20日下午《企业基业常青的根基——企业文化》在园区培训中心顺利举行,特邀长沙黄金时代董事长缪玮主讲,共有60多位企业总经理、人事行政部负责人到场听课。

现将专家讲堂第一场培训课的主要内容,整理出来与大家共同分享。

企业文化最核心的是企业的核心价值观,企业所有理念到这里都可以找到原点。其次包括企业远景、使命及其它理念综合构成。

1、价值观

价值观对应公司总裁,一定程度上是企业家价值观的表现。一个好的企业文化、企业核心价值观应准确表达企业家的价值观。

2、使命

使命对应公司中层,带着使命引领团队,与为钱来打工完全是不同的两种状态。

3、远景

企业远景是整个公司的远景,对员工来讲却是一个愿景,这也是为什么远景又叫愿景的原因。企业文化不仅要为公司制定好的远景,还要把公司远景变成每一位员工期待的愿景。

4、企业理念

除以上三条之外其它企业理念的统称,其它从这三个中衍生出来的归为一类,对应企业团队。

企业文化是一种行为而非形式,好的企业文化个性鲜明,它植根于员工内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良。

由此,大家可以对应思考一下:我们热爱并效力的企业,企业文化建设得如何?是否在组织中发挥了很好的作用?是否良性引导并影响了员工的行为?

我们应该深知:知行合一,才是践行的根本。

管理的本质是帮助平凡的人,做出不平凡的业绩。把简单的事情做到极致就是不简单,复杂的事情简单化,说到做到,怀着一颗做实业的心,选择最适合你的那条道!

在此,我由衷地祝愿我们园区每一家企业都能结合自身特点,建立并完善自己的企业文化系统,保障企业强健发展,打造企业核心竞争力!

专家讲堂第二期,主题《战略人力资源管理》,欢迎园区企业届时报名参加!

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